2020年淮安洪泽区综治中心招聘劳动合同制人员公告

  淮安人事考试网2020年08月28日讯:根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员5名,现将有关事项公告如下: …

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  淮安人事考试网2020年08月28日讯:根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员5名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,面向洪泽区范围内招聘劳动合同制工作人员。

  二、招聘职位及人数

  洪泽区综治中心辅助工作人员5名。

  三、应聘人员应具备的基本条件

  1、认真贯彻国家的基本路线方针政策,遵纪守法,德才兼备,身体健康,事业心强,无任何不良记录;

  2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校大专及以上学历;

  3、男性:1985年8月26日(含)以后出生;女性1990年8月26日(含)以后出生;

  4、下列人员不得报名:现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

  四、报名办法

  1、报名方式:现场报名

  2、报名地点:洪泽区委政法委二楼205室(美伦精品酒店东侧)

  3、报名时间:2020年9月7日至9月11日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)。

  4、报名注意事项:应聘人员报名时须提交以下材料:

  (1)2020年淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制工作人员报名表;

  (2)户口簿;(提供原件和1份复印件)

  (3)身份证;(提供原件和1份复印件)

  (4)学历证书;(提供原件和1份复印件)

  (5)本人近期一寸免冠照片3张;

  (6)在职人员须另外按人事管理权限提供单位同意报考证明。

  5、资格审核通过的发放准考证,发放时间另行通知。

  五、考试与录用

  1、考试。考试分为笔试和面试。开考比例为1:3,如果报名人数不足开考比例,按照比例减少招考人数。

  笔试:(1)满分100分。内容:公共基础知识和写作。

  (2)笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。

  面试:(1)根据应聘人员笔试成绩,按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例,确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。

  (2)面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

  在面试成绩合格人员中,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。总成绩相同,按面试成绩从高分到低分排序)

  2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同,按面试成绩从高分到低分顺序)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检的具体时间、地点另行通知。

  3、政审。体检合格人选列为拟录用对象,对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。

  4、如因体检、政审不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分(总成绩相同,按面试成绩从高分到低分)顺次递补。

  六、公示和聘用

  拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日,接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  被聘用人员与洪泽区综治中心办理相关聘用手续,约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  考生成绩一年内有效,招考岗位出现缺额的,在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定人选),体检政审合格后递补聘用。

  七、待遇

  工资按现有同类型人员标准执行,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

  八、纪律与监督

  本次公开招录编外工作人员,严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。

  联系电话:0517-87218081

  点击下载>>>

  2020年淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制工作人员报名表.doc

  淮安市洪泽区综治中心

  2020年8月27日

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