2020年宿迁市泗洪县第一人民医院集团招聘简章

  宿迁人事考试网2020年09月02日讯:泗洪县第一人民医院集团下辖泗洪县第一人民医院(徐州医科大学附属医院泗洪分院)、界集中心卫生院。集团根据发…

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  宿迁人事考试网2020年09月02日讯:泗洪县第一人民医院集团下辖泗洪县第一人民医院(徐州医科大学附属医院泗洪分院)、界集中心卫生院。集团根据发展需要,经县委县政府批准,决定面向社会公开招聘医学类工作人员99名(正式事业编制)。现将有关事项公布如下:

  一、招聘对象、岗位及人数

  本次公开招聘对象、岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,详见《泗洪县第一人民医院集团面向社会公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法、法律,具有良好品行;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);

  5.年龄:初级职称年龄35周岁以下(1985年9月1日及以后出生);中级职称年龄42周岁以下(1978年9月1日及以后出生);高级职称年龄一般不超过50周岁以下(1970年9月1日及以后出生),高层次、紧缺专业人才的年龄可适当放宽;初中高职称均不含社区系列职称(界集中心卫生院除外);

  6.有下列情形之一的,不得报考:

  (1)现役军人;

  (2)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

  (3)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;受到记大过、留校察看等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

  (4)考生被认定存在较重失信行为未满3年的,或严重失信行为未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定,或咨询、查询县公共信用信息中心(0527—89890167)。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作由泗洪县卫生健康局、泗洪县第一人民医院与徐州医科大学附属医院共同组织实施,按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

  (一)公布招聘事项

  按照事先告知、公开透明的原则,在报名前通过中国泗洪网、泗洪县第一人民医院官网对外公布招聘信息。

  (二)报名

  报名时间:2020年9月7日—9月11日工作日时间。

  报名地点:泗洪县第一人民医院行政楼202室

  报名方式:现场报名

  请报名者登陆中国泗洪网、泗洪县第一人民医院官网下载人才信息登记表,并按要求携带个人相关证书原件及复印件到泗洪县第一人民医院行政楼202室现场报名。

  现场报名需提交以下材料:

  (1)人才信息登记表(附件2);

  (2)本人身份证原件及复印件;

  (3)毕业证书、学位证书原件及复印件;

  (4)学历在线查询认证(登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表);

  (5)报考岗位所要求的资格证书、执业证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证书等材料原件及复印件;

  (6)本人近期免冠二寸彩色照片2张。

  非现场报名考生可将须交验的材料扫描件和报名表的电子版发送到邮箱(jsshx1234@163.com),邮件以考生姓名+招聘岗位+岗位代码命名,发送邮件后请考生电话确认是否收到,以免遗漏,电话:0527-80795991;

  委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明或提供服务期满合同。

  由招聘主管部门对现场报名的考生提供的资料、证件当场进行审查。对非现场报名的考生,先对扫描件进行初审,在领取笔试准考证时再对原件进行复审,复审合格后缴纳报名费并领取笔试准考证。

  资格审查通过者缴纳笔试费用100元/人。

  2020年9月17日—18日(报名地点)领取笔试准考证。

  报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。凡考生弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

  (三)笔试

  笔试由泗洪县卫生健康局、泗洪县第一人民医院与徐州医科大学附属医院共同组织实施(本次招聘高级职称岗位和全日制硕士及以上岗位考试方式为直接面试、其他岗位考试方式为笔试+面试)。

  笔试时间、地点见笔试准考证。

  笔试采取闭卷考试形式,内容为与报考岗位相关的医学知识,不指定辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举办辅导培训班。报名结束后,对报名人数达不到开考比例的,按实际报名人数参加笔试。

  笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

  各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

  (四)面试

  笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数3倍或2倍的比例确定参加面试人选(见开考比例)。参加面试人数与招聘计划数之比不足的,按实际进入人数组织面试。

  面试由泗洪县卫生健康局、泗洪县第一人民医院与徐州医科大学附属医院共同组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网、泗洪县第一人民医院官网公告)。

  对于形不成竞争的岗位,考生面试成绩须达到面试60分(面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

  (五)考察

  根据考生综合成绩(综合成绩相同的,按面试成绩;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察人选名单在泗洪县人民政府网、泗洪县第一人民医院官网上公布。

  考察工作由招聘主管部门组织实施。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

  考察人选中的在职人员在考察时须提供与原单位合法有效的解除合同证明。

  进入考察人员需提供未违反计划生育问题证明,如有违反计划生育政策人员需提供抚养费已缴纳完成证明。

  考察合格人员作为体检对象。

  体检对象名单在泗洪县人民政府网、泗洪县第一人民医院官网上公布。

  (六)体检

  体检工作由泗洪县卫生健康局与泗洪县第一人民医院共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  (七)公示和聘用审批

  考察、体检工作结束后,招聘主管部门将拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网、泗洪县第一人民医院官网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续;反映的问题影响聘用并查实的,由招聘主管部门取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在所聘用单位服务期限不少于五年。

  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

  在考察、体检、公示阶段,因各种原因(如考察、体检结果不合格,考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格,或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

  四、纪律与监督

  本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持按规定的程序、条件和标准组织实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  五、需要说明的事项

  1.简章发布。由泗洪县卫生健康局和泗洪县第一人民医院共同发布。

  2.考试组织安排。本次招聘所有考试由泗洪县卫生健康局、泗洪县第一人民医院与徐州医科大学附属医院共同组织,考试全程邀请县纪委监委进行现场监督。

  六、本简章由泗洪县卫生健康局和泗洪县第一人民医院负责解释

  政策咨询电话:0527—86302901(泗洪县卫生健康局组织人事科)

  0527-80795991(泗洪县第一人民医院办公室)

  监督电话:0527-86302268(泗洪县纪委监委派驻第三纪检监察组)

  点击下载>>>

  泗洪县第一人民医院集团面向社会公开招聘工作人员岗位简介.xlsx

  人才信息登记表.doc

  泗洪县卫生健康局

  2020年9月1日

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